En 2025, nous avons obtenu une note totale de 92/100 pour notre index égalité homme/femme. Cette très bonne note témoigne de notre engagement continu en faveur de l’égalité professionnelle hommes/femmes.

Notre index :

• 37/40 sur le thème des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
• La note maximale (35/35) sur le critère des augmentations individuelles
• La note maximale (15/15) sur le thème relatif au nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (100%)
• 5/10 sur le thème de la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Nous sommes fiers de la note obtenue et des efforts déployés pour favoriser un environnement de travail plus inclusif et égalitaire.

L’index a été déclaré auprès de la DREETS et sera publié sur notre site au 01/03/2025, en accord avec nos obligations.